『唸那麼多書有用嗎？會賺錢的比較實在?』
這個不愛唸書的孩子有個破碎的家庭。媽媽在他出生後就跑了，爸爸要工作，把他丟給爺爺照顧。爺爺的生活只能勉強糊口，能給這孩子的不多。
這個不愛念書的孩子個子比同學小一號，學習能力明顯較差。他的學習很被動，依賴性很強，常常等著老師和同學教他，引導他，甚至等別人告訴他答案。
有一次，才12歲的他說：唸那麼多書有用嗎？會賺錢的比較實在。
我問他，為什麼這樣想？
他說是爸爸說的。
身為學生，當功課那麼多，學的東西生活上好像都用不到時，應該都想過：
唸那麼多書有用嗎？
學這些出社會用得到嗎？
尤其遇到很混的老師，上課不知道在講什麼，考試題目很僵化時，更容易這樣想。
到底在學校唸這麼多書幹嘛呢？
以前我也有這樣的疑問。
出社會後，我證實了原來在學校念的那些東西，出社會大多用不到。
諷刺的是，就連專業科目也是，那些理論跟現實執行面有很大的差距。
但是，我明白了另一件事，
原來在學校唸那麼多書，是在學習「怎麼學習」；
考那麼多試，是在訓練「時間管理和策略解題」。
考試時，有的人就是傻傻的從第一題開始作答，眼看考試時間快用完了，背面應用題或是問答題都還沒寫，整個緊張到頭皮發麻。
另一種人拿到考卷就先從頭到尾掃視一遍，看看哪些比分佔得多就先寫，遇到不會的題目先跳過，不浪費時間在想很久的題目上，等有把握的題目都做完了，再回來想困難的部分。
學習，是一輩子都需要的能力。
仔細觀察很多優秀的人，我發現他們不見得有高學歷，但一定都是「積極學習、能自我約束」的人。
各行各業出類拔萃的菁英，常會是在工作之餘觀察學習，就像以前學徒在偷學師傅的技巧一樣，向前輩、對手以及各種資源學習，並思考策略，做出改革，才讓自己能更聰明工作。
並且還要有「很強的適應力、調節力」，就像在考試時那樣，面臨高壓低潮和挫折時，要訓練自己能保持冷靜，做出最佳決策。
你是否在有意識、有效率的學習？
讀好書需要技巧，考高分需要技巧，把事情做好也需要技巧。
但大部分的人，都只是把上面交代下來的事照做，不思考為什麼，跟怎麼做得更好。
從小，臺灣的大人常告訴你，問那麼多幹嘛，背就對了，考高分就對了。所以才有了「背多分」這樣諷刺的用語。
為了當個臺灣人心中有耳無嘴的「好孩子、好學生、好員工」，
於是我們習慣把焦點放在結果，卻忽略了過程的重要性。
你可能會問，
要如何有意識、有效率的學習呢？
下面提供四種提高效率的學習法。
四大提高效率學習法：
方法一、針對你要解決的問題去找答案。
現在找答案的方法真是簡單太多了，最便利的就是用google搜尋關鍵字。
從關鍵字延伸其他關鍵字，從找到的資訊擴展更多的資訊。
但建議要多方比較，不要只看一種說法。因為網路發言很自由，濫竽充數，似是而非的資訊很多，多看幾篇文章，有助你學習較好的內容。
除了搜尋網頁資料之外，也可以改點選「圖片」或「影片」，常常會有意外的收穫。
另外就是看書。
雖然網路上的資料很豐富，但非常零散。對於特定的東西，找幾本相關的好書，可以讓你對特定的主題有較紮實的認識。
如果你的閱讀速度很慢，或知道怎麼快速掌握文字間的重點，可以參考下面的文章和書⬇️⬇️
>> 延伸閱讀：
快速抓重點，過目不忘的閱讀術：年讀700本高效率閱讀技巧大公開
方法二、從你要達到的目標，反推問自己需要具備哪些能力和條件
- 例如你是學生：
想考高分，你要學會分析考高分需要哪些能力和技巧。
也許你需要提高記憶力、學會重點整理、解題技巧、時間控管，讓你能在一定時間內寫完考卷、 並訓練自己在吵雜的環境下作答（這一點很重要）等。
- 針對特殊的考試，例如托福、國家考試等：
你還可以蒐集考古題，上網爬文看看別人怎麼準備，站在巨人的肩膀上是比較省力的。
透過考古題可以了解題型分布，確定你的考試時間後再擬定你的讀書計畫，安排先學考試比重較重的部分，讓時間有效運用。
- 如果是上班族，想換工作：
你要先知道自己想做什麼工作，去了解實際在那個職務的人的薪水和工作內容、環境是不是你想的那樣。確認好了以後，上求職網看看那樣的工作通常要求你要具備哪些技能和證照，加強這些技能、考相關的證照，然後往你的目標邁進。
方法三、觀察同領域的人會些什麼，對手的長短處
這是很好的觀察訓練。
不管是學生、上班族或創業家，你都需要用一點心思，看看周圍同領域的人是怎麼做事的。
上課不做筆記的同學為什麼考試考得比你好？
他的秘訣是什麼？
準時下班的同事，為什麼績效比你好？
他的秘訣是什麼？
直接問他吧！
通常虛心請教比你厲害的人，對方都會很樂意與你分享他的經驗。
就算對方不想分享，你也沒有損失啊！
根據我個人的經驗，當我真心讚美我看到對方做得好的地方，並虛心向對方請教時，對方剛開始可能會很客氣說自己沒什麼特別的，但當你問的問題夠具體時，對方是很樂意教你的！
如果對方真的不想說，或一直打模糊仗，那你就笑笑帶過，不要放心上，再去請教其他人就好了。
更重要的是去了解，你的對手為什麼做得比你好？
當你不能直接問你的對手時，因為問了可能人家也不會跟你說，那你就要更細心地去觀察了。
方法有很多種，去看他做的事和沒做的事，去想為什麼他要這樣做，和不這樣做，然後自己實驗看看。也可以從他身邊的客戶、朋友等間接了解，還有什麼是你不知道的。
領外，結交幾個盟友，大家能互相分享、共同學習，一加一大於二，成長速度也會加快。
主動分享你知道的，往往收穫會更多。
當你得到別人的幫忙，心裡是不是很開心、很感謝？是不是會更願意回報幫忙對方？大眾心理是這樣運作的。因此，當你樂於主動分享，別人也會更願意回報你更多！
而且透過教別人，你會重新思考整理自己所知道的知識，是另一種有效率的學習。
方法四、保持好奇心
保持好奇心是維持學習力的一大趨力！也是造就差異的關鍵。
別擔心，這是可以練習的。
練習問為什麼，問自己、問網路、問家人朋友（但不要問太白目的問題，免得被討厭）。也可以訓練身邊的人問為什麼，但不要濫用，不然真的很煩。
練習把自己從當下抽離，用一個客觀的角度或是幻想從他人的角度看同一件事情，產生新鮮感，就會更有好奇心。
最後，
我跟這個孩子說，在學校學的也許以後都用不到，但具備「善於學習」的能力和經的起環境考驗的「調節力」，就是你跟別人的差異。
當你比別人強的時候，還怕賺不到錢嗎？
其他好康：
大師開講 MasterTalks｜精選線上課程推薦
Stay connected